La version honnête

À quoi ressemble vraiment le travail, ce que nous offrons en retour, et exactement ce qui se passe après que vous avez appuyé sur envoyer.

Une équipe, de bout en bout, et c'est volontaire

Une seule équipe d'ingénierie porte tout ce que nous construisons. Il n'y a pas de couche entre la personne qui écrit le code et celle qui décide quoi construire, vous serez donc dans la conversation sur ce qui compte, et responsable de ce que vous avez livré.

Cela veut dire aussi que le périmètre est large. Sur un trimestre, un ingénieur ici peut toucher à une migration, à une intégration de contrôle d'accès, à un bug de synchronisation hors ligne et à un appel client. Si vous cherchez un couloir étroit, ce n'est pas le bon endroit. Si vous attendiez l'autorisation de porter quelque chose de bout en bout, si.

Nous concevons pour des conditions, pas pour des démos

Nos utilisateurs sont sur des téléphones Android de milieu de gamme, sur des réseaux qui lâchent, dans des immeubles avec groupes électrogènes, portails et paperasse. Tout ce que nous livrons doit fonctionner hors ligne et se synchroniser au retour de la connexion. Cette contrainte façonne chacune de nos décisions techniques, et elle rend meilleur bien plus sûrement que de concevoir pour des conditions parfaites.

Comment nous fonctionnons concrètement

Où nous sommes

Accra, au Ghana, avec une portée mondiale pour nos clients. La plupart des postes sont hybrides : un bureau qui vaut le déplacement, et la confiance de travailler là où vous travaillez le mieux. Quelques postes sont sur site par nature, le déploiement et le support se font chez les clients, et quelques-uns sont entièrement à distance.

Ce qui se passe après votre candidature

Quatre étapes, généralement en moins de trois semaines. Vous aurez de nos nouvelles dans tous les cas, un refus silencieux est une mauvaise façon de traiter quelqu'un qui a passé une soirée sur sa candidature.

1

Nous la lisons vraiment

Une personne lit votre CV et votre message. Comptez une réponse sous une semaine.

2

Un premier échange

45 minutes sur ce que vous avez construit, ce que vous voulez ensuite, et ce que le poste implique réellement. Posez-nous toutes vos questions.

3

Un exercice pratique

Un exercice court, rémunéré, proche du travail réel. Pas de devoir d'une semaine, pas de théâtre algorithmique au tableau.

4

Rencontre de l'équipe, puis une offre

Vous rencontrez les personnes avec qui vous travailleriez, nous prenons des références, et nous décidons vite.

Ce qu'on nous demande

Combien de temps dure le recrutement ?

Généralement moins de trois semaines entre la candidature et la décision, et vous avez de nos nouvelles à chaque étape, y compris en cas de refus.

Que devient mon CV si je ne suis pas retenu ?

Si vous cochez la case du formulaire, nous le conservons pour de futurs postes. Sinon ou si vous écrivez à [email protected] à tout moment, nous le supprimons, fichier compris.

J'ai déjà postulé sans succès. Puis-je repostuler ?

Oui, et cela arrive que quelqu'un soit pris au deuxième essai. Dites-nous ce qui a changé depuis.

Travaillez-vous avec des cabinets de recrutement ?

Non. Nous recrutons en direct, et les CV envoyés par des cabinets sans sollicitation sont supprimés sans être lus.

Quand vous voulez

Parcourez les postes ouverts, ou envoyez une candidature spontanée en nous disant ce que vous savez faire.