À quoi ressemble vraiment le travail, ce que nous offrons en retour, et exactement ce qui se passe après que vous avez appuyé sur envoyer.
Une seule équipe d'ingénierie porte CautaReside, CautaManage et FloodCheckGH. Il n'y a pas de couche entre la personne qui écrit le code et celle qui décide quoi construire — vous serez donc dans la conversation sur ce qui compte, et responsable de ce que vous avez livré.
Cela veut dire aussi que le périmètre est large. Sur un trimestre, un ingénieur ici peut toucher à une migration, à une intégration de contrôle d'accès, à un bug de synchronisation hors ligne et à un appel client. Si vous cherchez un couloir étroit, ce n'est pas le bon endroit. Si vous attendiez l'autorisation de porter quelque chose de bout en bout, si.
Nos utilisateurs sont sur des téléphones Android de milieu de gamme, sur des réseaux qui lâchent, dans des immeubles avec groupes électrogènes, portails et paperasse. Tout ce que nous livrons doit fonctionner hors ligne et se synchroniser au retour de la connexion. Cette contrainte façonne chacune de nos décisions techniques, et elle rend meilleur bien plus sûrement que de concevoir pour des conditions parfaites.
Accra, au Ghana, avec des clients à travers l'Afrique de l'Ouest. La plupart des postes sont hybrides : un bureau qui vaut le déplacement, et la confiance de travailler là où vous travaillez le mieux. Quelques postes sont sur site par nature — le déploiement et le support se font chez les clients — et quelques-uns sont entièrement à distance. Chaque poste le précise.
Pas de baby-foot dans cette liste.
Quatre étapes, généralement en moins de trois semaines. Vous aurez de nos nouvelles dans tous les cas — un refus silencieux est une mauvaise façon de traiter quelqu'un qui a passé une soirée sur sa candidature.
Une personne lit votre CV et votre message. Comptez une réponse sous une semaine.
45 minutes sur ce que vous avez construit, ce que vous voulez ensuite, et ce que le poste implique réellement. Posez-nous toutes vos questions.
Un exercice court, rémunéré, proche du travail réel. Pas de devoir d'une semaine, pas de théâtre algorithmique au tableau.
Vous rencontrez les personnes avec qui vous travailleriez, nous prenons des références, et nous décidons vite.
Non — presque personne n'arrive avec. Ce qui compte, c'est votre capacité à apprendre un métier sérieusement et votre curiosité pour la façon dont une vraie entreprise fonctionne.
La plupart des postes sont hybrides depuis Accra, parce qu'une grande partie de notre travail se fait sur site. Chaque poste précise son mode de travail, et quelques-uns sont entièrement à distance.
Pour les postes seniors, nous aidons à la relocalisation vers Accra, démarches administratives comprises. Signalez-le dans votre candidature et nous vous dirons ce qui est possible pour ce poste.
Généralement moins de trois semaines entre la candidature et la décision, et vous avez de nos nouvelles à chaque étape — y compris en cas de refus.
Oui. Il est court, proche du travail réel, et nous rémunérons votre temps.
Si vous cochez la case du formulaire, nous le conservons pour de futurs postes. Sinon — ou si vous écrivez à [email protected] à tout moment — nous le supprimons, fichier compris.
Oui, et cela arrive que quelqu'un soit pris au deuxième essai. Dites-nous ce qui a changé depuis.
Non. Nous recrutons en direct, et les CV envoyés par des cabinets sans sollicitation sont supprimés sans être lus.
Parcourez les postes ouverts, ou envoyez une candidature spontanée en nous disant ce que vous savez faire.